Walt Disnay, Merk, Sony, 3M десятилетия поддерживают свой успех и выделяют у себя ключевые цели и ценности. Бизнес стратегии меняются и модернизируются, а цели и ценности остаются неизменными. Симбиоз гибкого и статичного подхода помогает компаниям постоянно обновлять самих себя.
Взаимодействие человека и организации
Компании не умеют ставить цели для сотрудников. Большинство организаций течет по течению и не выделяет необходимые компетенции для каждой должности. Даже если цели зафиксированы у топ менеджеров, то это не значит, что до рядовых сотрудников их донесут в том же виде.
Как работает экономическая машина
Одно из лучших и наглядных объяснений того как работает экономика и почему возникают кризисы.
YC - Как разговаривать с клиентами
Лучшие основатели всегда поддерживают связь с своими клиентами на протяжении всей жизни компании. Постоянно. "Важно не говорить о своей идее, ее нужно найти у клиента" Eric Migicovsky, Pebble Watch.
Богатый папа, Бедный папа
Основные тезисы из книги Роберта Кийосаки. Мой рейтинг 7/10. Деньги это не конечная цель, а лишь еще один инструмент для их приумножения. Простой и понятный подход почему важно быть финансово грамотным любому человеку в современном мире
Отдел кадров или управление персоналом?
Управление персоналом (HR = Human Resource Management)- область знаний и практической деятельности, которая направленна на обеспечение вашей организации качественным персоналом, способным выполнять возложенные на него трудовые функции при оптимальном его использовании.
YC - Как оценивать стартап идеи?
Часто мы не понимаем как оценивать идеи с точки зрения стартапа, наличие MVP на этом этапе не важно. Главное, что нужно иметь - это четкую идею проекта и энергию основателя. Если ваша компания планирует расти быстро и привлекать много пользователей